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不思議の負けなし ― 勝敗を分ける構造を読む

先日、自民の圧勝に終わった選挙のあと、数紙の新聞記事を追っていたが、この記事が最も腑に落ちたので「AI」もからめつつ、紹介したい。

「不思議の勝ちあり。不思議の負けなし。」

平戸藩主・松浦静山のこの言葉は、単なる武士道ではない。現代のマーケティングにもそのまま通用する原則である。勝利は時流や偶然の追い風に乗ることがある。しかし敗北には必ず原因がある。そこを直視できるかどうかで、次の一手は決まる。

今回の政治の局面でも、中道を掲げた野田氏の“負け”と、高市氏の“勝ち”が対比的に語られている。評価は人それぞれだろう。しかしマーケターとして冷静に見るなら、勝敗は「空気」と「構造」の読みの差にある。

市場も選挙も同じだ。支持が広がる時には、必ず感情の動線がある。共感の物語があり、言葉の温度がある。高市氏は、その文脈を的確に捉えた。一方で、野田氏の論理は整っていたとしても、空気の変化に十分乗り切れなかった印象が残る。正しさと支持は、必ずしも一致しない。

ここで重要なのは、勝った側を礼賛することでも、負けた側を否定することでもない。「なぜその構図が生まれたのか」を分解する姿勢だ。負けを“運が悪かった”で済ませれば、改善は止まる。だが負けを構造として捉えれば、学習が始まる。

AIはデータを集約し、傾向を示すことはできる。しかし、空気の温度や人の感情の微差までは完全にはぬぐい取れない。最終的に市場や世論の変化を読むのは、人間の洞察である。だからこそ「不思議の負けなし」という視点が効いてくる。

後輩たちに伝えたいのは、勝ちに酔うな、負けを曖昧にするな、ということだ。勝利は再現できるとは限らない。しかし「敗因は、分解すれば次の武器になる」。マーケティングに携わる管理職諸氏にも改めて伝えたいのは、部下とともに「敗因」をとことんマーケティングしてほしいということだ。古手の僕から言わせれば、クライアントとしっかりと「雑談」もできたか??と問いたいところである(笑)

2026年2月19日朝日新聞朝刊

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クリエーターの職はAIに奪われるのか?

― 波に逆らうか、乗りこなすか ―

「クリエーターの職、AI侵食じわり」。
そんな見出しの記事を目にした。
※記事は、2月9日(月)朝日新聞朝刊に掲載
イラスト、作曲、デザイン、コピーライティング。かつて“人にしかできない”とされた領域に、生成AIが入り込んでいるという内容だった。確かに事実だろう。制作スピードは圧倒的に速く、コストは低い。依頼主が「まずはAIで」と考えるのは自然な流れだ。弊社でも、2年以上前からAIを運用している。

だが、ここで立ち止まって考えたい。
歴史を振り返れば、技術革新が職業を変えた例は枚挙にいとまがない。写真の登場で肖像画家は減った。しかし写真家という新たな職能が生まれた。DTPの普及で写植は消えたが、デザイナーの役割はむしろ広がった。技術は奪うと同時に、再定義する。今このようなテーマで騒ぎ立てられるのは、SNSのせいにも思う。しかし、誰もがそれを使わずに生活できない状態に陥っている違和感も一方にはある。

問題は、「AIに仕事を奪われるか」ではない。
AIと組んだとき、自分の価値はどこに移動するのかということを考えてほしい。

トラストプランの視点で言えば、AIは“制作装置”と言えます。
文章を整える、画像を生成する、構造を可視化する。これらは確かに効率化される。しかし、問いを立てる力、文脈を読む力、最終責任を負う覚悟は、依然として人間側に残る。

記事には「社内で作れるようになり、外注が減る」という指摘もあった。これは一面の真実だ。しかし逆に言えば、社内でAIを使いこなせない企業は、より高度な外部パートナーを求めることになる。単純作業は減るが、設計力と編集力はむしろ重要性を増す。

AIは平均点を引き上げる。だが、突出した価値までは自動では生まれない。そこに“人の視点”が介在する余地があるのだと思う。。。

これからのクリエーター、企画者に必要なのは、防御ではなく再設計だろう。AIを排除するのではなく、前提条件に置く。制作工程の初期段階をAIに委ね、その上に思想や判断を重ねる。波に逆らえば消耗する。だが、波に乗れば推進力になる。

AI時代とは、創造性が奪われる時代ではない。創造性の定義が変わる時代だ。

トラストプランとしては、AIを脅威ではなく「思考を拡張する装置」として扱っていきたい。
問いを立てる人間と、処理を加速するAI。その協働こそが、新しい企画の出発点になると思う。

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なぜ企画書は通らないのか?AIが変える「通る構造」

前回は、AIを「企画の主役」にしないという、トラスト・プランの基本的な考え方を整理した。今回はその続きとして、より実務的なテーマである「企画書」に焦点を当てたい。

企画書が通らない理由は、一概には言えないが、経験上・・
① 課題設定が曖昧
② 根拠が弱い
③ 実行後の姿が見えない
この三点に、ほぼ集約される。逆に言えば、表現やデザイン以前に、「構造」の問題であるケースが多いと思う。

ここでAIが活きるのは、「文章をうまく書く」場面ではない。僕が注目しているのは、企画書に至る前段階の思考整理だ。過去の成功事例、失敗事例、類似企画、市場データ、社内事情。人間が頭の中で“なんとなく”処理してきた情報を、AIに一度すべて棚卸しさせる。その過程で、「この企画は、どこが弱いのか」が驚くほど可視化される。

たとえば、企画書の冒頭によくある「背景説明」。
ここが長い割に刺さらない企画は多い。AIを使えば、背景情報を複数パターンで要約させ、「誰に向けた説明か」によって書き分けることができる。経営層向け、現場向け、社外向け。同じ事実でも、最適な語り口は異なる。これは人間の感覚だけに頼ると、どうしてもブレが出る部分だ。

また、AIは反論役としても優秀である。
「この企画の弱点を10個挙げよ」「反対意見を経営者の立場で書け」といった問いを投げることで、企画書に“想定問答”を内蔵できる。この手法は書き手としては常套手段であ、結果として、企画書は単なる提案書ではなく、意思決定を支援する資料へと進化する。

もっとも、ここで注意すべき点がある。
AIが整えた企画書は、往々にして「正しすぎる」。ロジックは美しいが、どこか体温がない。トラスト・プランでは、最終的に「違和感」を残すかどうかを人間が判断する。少し尖っているか、少し不完全か。その“ノイズ”こそが、企画を記憶に残すからだ。でも、この塩梅が難しい。

次回は、トラスト・プランが多く手掛けてきた、「AI×教育コンテンツ」をテーマに、企画・教材・出版の現場でAIをどう位置づけるべきかを掘り下げていきたいと思う。
AIは教える存在なのか、それとも思考を補助する存在なのか。
その問い自体が、これからの企画テーマになっていく。

トラスト・プランとしては、AIを万能な答えとは考えていない。
むしろ、問いの精度を上げるための装置として向き合っている。
企画書が通らない時、足りないのは言葉ではなく、問いなのかもですね。。。

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AI企画が量産される時代に、トラストプランが考える「通る企画」のつくり方

「AIを企画作成にうまく稼働させたい・・・」
ここ1〜2年、トラストプランにこのような問い合わせをポツポツ見るようになりました。ただ、自身もAI創成期からの使い手ではあるものの、ここ最近の急激、、ともすれば、「過激」とも映るAIの進化には驚くばかりです。
一方、一昨日のa新聞記事のデータから読み取れましたが、国内(日本人)のAIへの接触率は、先進諸国に比べ周回遅れと言っても良いほど、低い数字だと言えます。少なくともこのサイトの訪問者は、AIリテラシーが高い方だと思っていますが。。。
AIはもはや特別な技術ではなく、誰もが使える“前提条件”です。しかしその一方で、AIをテーマにした企画の多くが、似たような発想に収束し、差別化できずに終わっているのも事実で、少なくとも「丸写し」や加工が未熟なgammaなどは、一目瞭然なので、使い方を誤ると、会社の信用失墜にも直結する危険性もあるので、大手になるほど、AIが二の足になるのも納得できますね。
トラストプランでは、AIを「企画の主役」として扱うことはほとんどありません。むしろ重視しているのは、AIを使わなければ成立しない構造になっているか、そして企画として実装・運用まで描けているかという点を重視した活用を実践もしていますし、アドバイスもしています。つまり、AIはアイデアを派手に見せるための装飾ではなく、企画を成立させるための“裏側の仕組み”であるべきだと考えています。
たとえば、AIを使った診断コンテンツひとつ取っても、「AIが診断します」という説明だけでは弱い。ユーザーがどんな行動を取り、その結果として何が変わるのか。さらに、そのデータが次の企画や改善にどうつながるのか。トラストプランが企画設計で重視するのは、企画が一度きりで終わらず、循環していく構造なのです。
また、AI企画は「思いついた瞬間」がピークになりがちで、これは自身も過去から、そして今に至るまで何度も経験しています。
一種のAI病かもしれません。
実際の現場では、運用負荷、社内説明、法務チェック、コスト管理といった現実的な壁がいくつも待ち受けています。トラストプランでは、企画段階から「それ、本当に回りますか?」という問いを必ず入れる。AI企画こそ、理想論ではなく、現実論で組み立てなければならないと常に自身にも言い聞かせています。
ここでは、トラストプランが実際に考えてきた視点をもとに、AIをどう企画に組み込み、どう“通る形”にしていくかをテーマ別に整理していければと考え、その思考プロセスを少しずつ共有していきたいと思います。
追記
このコーナーには、自身が作成した過去の企画書をアップしてきましたが、社会の風潮がそのような「情報」発信について、非常に厳しくなってきました。また、AIの出現により、その必要性も薄らいできた実感があります。
それでは・・ということで、今後はこのスペースを使って、AI活用を前提にした企画書の作り方について、ボランティアで貢献できればと思っています。
ここにお問い合わせを頂いた方であれば、すでにご存じの通り、質問や課題には必ず(無記名者であっても)、日数は多少かかっても、必ずお答えしてきております。
その姿勢は変わりませんので引き続きご利用ください。

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知ってそうで知らない、J:COMのメディアデータ

TV広告メディアとしてのJCOMの魅力

弊社サイトをご覧いただいている方は、広告業界にたずさわれている方がほとんどだと思いますが、意外と媒体としての「JCOM」ついて詳しく知っている方は少ないのではないでしょうか。

そういう僕自身も、4、5年前に、ディスカバリーチャンネルなどに出稿(外資系航空会社)させて頂いていた時にJCOMをはじめて身近に感じ、それがご縁で今では、加入者なりました。

は変わりますが、先日某クライアントさんとの打ち合わせの際、先方からテレビ媒体の今後の可能性は・・・という質問が投げかけられました。そこで、弊社側に同席していたデジタル広告会社の女子が、「テレビ(媒体として)の見通しは、無いと思います。モニターとしての役割はあるでしょうが・・」的な発言を、サラリとしました。一瞬、「えっ?!」と思いました。(なぜなら、このクライアントさんは、地上波をずっと採用されてきたので・・・)、しかし、その後の彼女の理路整然とした意見に、なるほど・・と思いました。

実は、我が家もJCOMに加入したことで、少なくとも僕は、地上波を見ることはほとんどなくなってしまいました。一番よく視聴するのが、YOUTUBEです。これって、まさにテレビをモニターとして活用していることになります。(操作リモコンにYOUTUBEボタンがあるのです・・・)

以前、このコーナーでも発言しましたが、今の地上波(コンテンツ)、特に関西エリアの質の低下は酷いものだと思います。唯一地上波で視聴しているのは、NHKです。個人的には子どものころから大好きな放送局で、番組の質も常に上を目指していると思います。一方で、民放の質の低下は年々加速していると思います。これでは、視聴者も、クライアントも逃げて当然だと思います。また、このあたりの皆様のご意見もお寄せ頂ければと思います。

さて、今回は、標題にある通り、JCOMメディアについての資料を掲載しました。もちろん、同社のサイトでも一部は見ることはできますが、ここではポイントになるメディア特性についてピックアップしてみました。

資料には、JCOMの広告メニューとして、4点上がっていますが、ここでは、「TV広告」のみについて掲載します。もし、その他、マガジンやターゲティング広告についても知りたい方は、このサイトにお問い合わせください。

単純にTV広告といえば、視聴率やエリアカバー率といったデータ分析に留まりますが、JCOM広告の魅力は、制作とのセットメニューなどに豊富なバリエーションがあり、さらに、2次使用についてもかなり自由度が高いということです。これらの点でも、地上波に比べて相当なアドバンテージがありますが、肝心の料金については、さらに魅力的です。もちろん、地上波との単純比較はできないかもしれませんが、曲がりなりにも、マスコミ・広告業界に30年以上いる個人的な見解してお聞き頂ければと思います。

まずは、データ、数字を読み解いてみてください。クライアントさんによっては十二分に活用できるメディアだと思いますよ。もっと詳しくJCOMを知りたい方は、直接同社サイトにお問い合わせするか、もしくは僕が営業さんをご紹介いたしますので・・・。
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保育園史の企画・制作 ~保育園ビジネスの将来性~

保育園ビジネスの可能性を探る

今年は寅年。実は私はその寅年しかも、還暦という世間的にはめでたい年回りです。しかしながら、年を取った実感は(誰しもそういうでしょうが・・)全くと言っていいほどありません。0歳児での入院を除けば、その経験は幸いにしていないので、有難い限りです。もちろん、自主的には食事に気を付けたり、体力維持のための適度な運動は毎日怠っていません。おかげで3サイズと体重は、大学の体育会当時をほぼキープしています。(ま、自慢になりますかね~)
あ、またまた本題から外れそうなので、早々に戻します。
今日のテーマは、表題にあるとおりですが、昨年からお付き合いがスタートした、大阪府にある保育園経営者からの依頼です。
その依頼ですが、その方は長年保育園経営に尽力されてこられた方で、現在では、一線を退かれましたが、自らの足跡を残すべく、そして、自らの保育園経営のノウハウを広く各所に伝えようと保育園史に取り組んでみたい・・ということです。
弊社・・と言っても、トラスト・プランではなく、(株)日本教育研究センターでは、長年にわたり、さまざまな記念誌・史の企画制作に携わってきました。大手から中小企業の社史や、自治体の史誌も少なくはありません。そして本業が教科書制作ですから、当然、学校法人からの依頼も数多く受けて参りました。
しかし、いずれの史誌についても、決められたパターンは無く、発注者の考え方や仕様など、さまざまな細かなリクエストに沿って、オンリーワンを創り上げていきます。
今回の依頼は、当初は園史、つまり保育園ができるまでの成り立ちや、経営後の様々な歴史や改革を後世に残るようにしたいという要望でしたが、こちらからの提案として、経営の根幹、つまり、経営ノウハウや事業を成功させるためのコツみたいなものを園史の土台として据えることを進言しました。というのも、その方が一線を退いた後、地域貢献に尽力されていることを知ったからです。
いつもながら話は少しずれますが、このフリー企画書でも何度も紹介していますが、地域貢献に最も必要なことのひとつとして、「次世代をどう育てるか」ということが挙げられます。この方は自身の保育理論や実践してきた保育ノウハウに自負があり、実際に園の保護者や保育者からの評価も高いということを知りました。ということは、この園の経営ノウハウや保育論をもっと広めることが、間接的にも、直接的にも、地域貢献につながると考えました。さらに、これらノウハウは立派な知的財産ですし、方法次第ですが、ビジネス展開の助言もしました。このようなビジネス形態は、ソーシャルビジネスとも呼ばれますが、これにつきましは、またあらためて別のフリー企画書でご紹介したいと思います。
今回の作業もなかなか大変な作業になると思いますが、フリー企画書には、今回の企画のおおまかな概略、手順についてアップしました。同じような企画を考えられている方の参考になれば幸いです。
さて、せっかくなので、少し保育園事情について書いてみたいと思います。今後、少子高齢化が加速することにより、特に私立の学校法人は、幼稚園、保育園も含めどんどん淘汰されていきます。これは、広義でいえば、自治体が淘汰されていくこととも関連します。そして、一昨年くらい前から、新しい資本主義や成長と分配などという、とてもぼんやりとした新しい時代の流れ・・みたいなものが叫ばれ出しましたが、ひとついえることは、(あくまで個人的な意見ですが・・)日本がこのまま成長していくことはもやはあり得ないと思います。というか、すでに成長はとまっていますよね。膨大な国民の預貯金があることで、かろうじてて、生きながらえている国なのです。すみません、また脱線しそうになっていますが、何を申し上げたいかというと、自治体、企業、同様、私立の学校の淘汰はもはや明らかです。となると、誰もが淘汰されない側に入りたいですよね。成長が止まった日本では、今後、淘汰と再編がますます進んでいくでしょう。
保育園業界は、2025年を境にその淘汰の時代に突入するとされています。それはもっと前倒しになると個人的には思っていますが・・。
保育園のビジネス市場・・ご存じの通り、子どもの数は激減化傾向と言っても過言ではありません。近年は過去最低出生率を更新し続けている現状です。
一方で、数年前からの新制度により、認定こども園、企業主導型保育事業等の新たな仕組み、計画の影響もあり、保育所等数は毎年増加し続けています。待機児童の問題は一部の都市部などでみられるものの、既に保育所の供給数は過剰になっています。これが、先述した2025年問題につながります。つまり、この年を境として保育の需給バランスが逆転すると予想されています。
保育園経営の死活(生き残り)問題は、目前に迫ってきています。しかしながら、今回の依頼者さんの保育園のように、入園希望者はもとより、保育士の希望者も後を絶たないところもあります。ただ、保育園ビジネスは、企業などの新規参入により、ここ数年で大きく様相が変わりつつあるのを忘れてはだめです。従来の経営をしっかり踏襲するだけでは、これからの超荒波を乗り切ることができません。例えば、経営が元気なうちに、企業コラボを検討、実践することも大切ではないでしょうか?そして、MAなども視野にいれておくことが転ばぬ先の杖ではないかと個人的には思います。
ここまで書くと、論が少々進みすぎかもしれませんが、今回の園史の依頼を受けたことで、トラスト・プランとしては、経営テーマについても、リクエストに沿いながら議論できればと考えています。
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高齢者の口内環境の大切さ~伝えたい正しい食習慣と「だ液」の働き~

高齢者の口内環境の大切さ~伝えたい正しい食習慣と「だ液」の働き~

37度程度の口内の中は、だ液によって潤っていて、食べかすがあります。この「湿度(だ液)」「栄養(食べかす)」「適温(体温)」の3拍子は口内細菌には最適の場所。成人の口の中の1mgの歯垢には、約300種類の細菌がいます。これらの細菌は、口内清掃を怠ると爆発的に増殖し、それが様々な疾患につながります。年を取ると嚥下機能の衰えから、「誤嚥(ごえん)」が起こり、細菌が肺に侵入して、肺炎などを起こしてしまいます。
※高齢者の施設や病院が独自で行う勉強会などに適した資料です。
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